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?????職業(yè)生涯是一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。
? ?2010年起，我院對新參加工作的專業(yè)技術人員提出制定職業(yè)生涯規(guī)劃的要求，要求他們通過自我評估、實際檢驗、目標設置、行動規(guī)劃進行職業(yè)生涯設計。6月14日、7月7日人力資源辦分組組織2012-2016年畢業(yè)來院從事醫(yī)療、醫(yī)技、護理的50余名同志進行了職業(yè)生涯規(guī)劃回頭看。院領導、相關職能部門負責人參加了回頭看座談會議。會上人力資源辦通報了2012-2016年進院人員的執(zhí)業(yè)、學習培訓、學歷提升、事業(yè)進編、后備培養(yǎng)等情況。作為自我職業(yè)生涯設計者的醫(yī)療、醫(yī)技人員也踴躍發(fā)言，回顧了自己職業(yè)生涯完成情況及下階段的打算（學歷提升、專業(yè)職稱晉升、進修學習、專業(yè)技能提升、進入后備人才隊伍得到培養(yǎng)、組建家庭等），同時也提出一些好的建議：科室醫(yī)護間加強協(xié)作和理解；強化服務意識，質量意識；調(diào)整考試考核模式等，針對大家的想法和建議，醫(yī)教部、護理部負責人分別作了相關指導和要求，并表示將結合實際情況科學合理調(diào)整。 ???
? ?座談會上，副院長嚴德強就醫(yī)院目前的發(fā)展、個人的職業(yè)發(fā)展等與大家進行了交流，同時希望：大家要學會思考，認真定位，認識自我，制定切實可行的計劃并且努力實現(xiàn)；要明確自己的方向、目標，有想法，學會明辨事非，懂得堅持；要有危機意識，懂得感恩，珍惜當下的工作崗位，讓自己成為合格的專業(yè)人員。副院長趙紅旗要求大家：正確定位，保持積極的態(tài)度，樹立良好的心態(tài)，不斷調(diào)整自己，學會與人相處，營造融洽團隊關系；熱愛工作，樹立職業(yè)認同感，不斷夯實職業(yè)能力，讓自己有歸屬感。
? 人常說：“盡人事，聽天命”。對于我們可以控制的，理當全力以赴，因為操作在我；對于不可控制的，我們應該養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度，要抱著一種信念，那就是不做則已，要做就做好。在工作中，努力奮斗，精益求精。這樣，才能贏得收獲。
? ? 回顧過去，展望未來，讓我們把這次座談會作為一個新的起點，用正能量承載你勇敢前行，為醫(yī)院的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)共同努力。 ?????????????（人力辦???鄒家英）?